哈佛大学研究：AI 原生初创企业缩减入门级岗位招聘 对专家级人才需求更大

本站 7 月 5 日消息，据 Business Insider 报道，哈佛商学院和非营利性商学院欧洲工商管理学院的研究人员最新论文指出，与非 AI 原生的同行相比，AI 原生初创企业 (AI-native Startups) 正在打造规模更小、层级更扁平的团队，且显著减少了对初级员工的招聘。

这项研究考察了 2020 年至 2024 年间的 Y Combinator 初创公司（本站注：指被全球知名初创企业加速&器 Y Combinator 选中、投资并接受其孵化指导的早期创业公司），并广泛调研了在同一时期完成首轮融资的美国风投支持型初创企业。

该论文定义了“AI 原生初创企业”这一新类别，其核心特征体现在两种生产力路径的转变上：

• 流程路径：此类公司在内部全面引入 AI 以提升员工生产力，例如辅助员工更快速地完成编程、销售、设计或协调等工作；

• 产品路径：他们将 AI 直接嵌入到主营产品中，从而让客户能够使用该产品去自动完成那些曾经需要人类团队才能胜任的工作。

数据显示，AI 原生初创企业的团队规模要小 25%，工程师占比高出约 13%，而初级员工和管理人员的比例相比非 AI 原生企业分别低了约 15%。

论文还发现，AI 实际上催生了对专家级人才更大的需求。相比非 AI 原生企业，在 AI 原生初创企业中，资深员工的比例高出了 20%。