京东率先为15万骑手全员缴纳五险一金:树立外卖行业用工新

京东今日宣布，将每年投入超过一百亿元，为全职骑手、快递员、分拣员及打包员等一线员工依法足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。

依托涵盖五险一金在内的近百项权益保障措施，京东构建起业内投入规模最大、覆盖人群最广、保障内容最全、职业发展支持最系统的一线员工福利体系，致力于实现一线员工“老有所养、住有所居、病有所医、伤有所赔、业有所成”的切实目标。

京东指出，外卖行业历经十五六年发展，此前尚无平台为骑手等新就业形态劳动者建立规范的劳动关系并依法缴纳五险一金。这一群体的权益保障问题，已成为全社会高度关切、亟需系统性解决的重要议题。

自2025年3月正式开展外卖业务以来，京东率先在行业中推行规范化用工实践，已为新加入的十五万名全职骑手全部签署正式劳动合同，并依法依规缴纳五险一金。

此举不仅标志着京东外卖在高质量发展道路上迈出关键一步，更代表着整个外卖行业在劳动者权益保障方面取得实质性突破。

京东始终坚持自营直签的用工模式。对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线岗位员工，公司全面实现劳动合同签订率百分之百、五险一金缴纳率百分之百、正式员工福利覆盖率百分之百。