StaffDeck是什么
StaffDeck 是面壁智能联合东北大学-面壁智能数据智能联合实验室、清华大学 THUNLP 实验室、OpenBMB 与 AI9Stars 开源的数字员工全流程构建与管理平台。平台将 AI Agent 重新定义为企业正式员工，赋予其岗位、工号、SOP、知识库与绩效档案，通过状态机流程、结构化知识库与反馈迭代闭环，让 Agent 从聊天工具进化为能扛事、能履职、能沉淀经验的数字劳动力。
StaffDeck的主要功能
- 数字员工广场：为每个 Agent 建立员工档案，包含岗位、技能、SOP、工作记录与绩效数据，支持按部门与角色统一管理。
- 一句话生成 SOP：业务人员用自然语言描述流程，系统自动蒸馏为可视化状态机流程图，经确认后发布为数字员工的流程型技能。
- 多 SOP 串联执行：同一对话中可依次执行多个流程，复用已获取的上下文信息，无需用户重复输入。
- 中途打断与自动恢复：执行中遇到临时问题时暂停并保存状态，处理完毕后主动回到中断节点继续执行。
- OKF 结构化知识库：引入开放知识规范，将企业知识分为原始文档、业务主题、执行手册、业务规则、问答分析五层，确保回答可溯源。
- 全链路 Trace 与反馈闭环：记录每句话与每次 API 调用，用户差评自动分类并指向 SOP 修改方向；支持人工兜底，将经验沉淀回知识库。
微信关注回复“开源”，加入AI开源项目交流群
如何使用StaffDeck
- 获取与部署：访问 GitHub 仓库（https://github.com/OpenBMB/StaffDeck）拉取开源代码并完成本地部署。
- 创建数字员工：在管理后台新建员工档案，设定岗位、工号、能力边界与所属部门。
- 配置流程技能：用自然语言描述业务流程，系统自动蒸馏为可视化 SOP 状态机，确认后发布为流程型技能。
- 构建知识库：上传企业制度文档，系统自动按 OKF 规范分层解析，建立可溯源的结构化知识资产。
- 发布与上岗：将配置完成的数字员工发布至员工广场，供组织内成员按岗位需求调用。
- 运营与迭代：通过对话日志查看全链路 Trace，结合用户差评自动归因与人工兜底，持续优化 SOP 与知识库。
StaffDeck的核心优势
- 员工化治理：将 Agent 视为正式员工而非工具，具备岗位、绩效与成长档案，实现组织级管理。
- 流程弹性兼顾：独创状态机驱动的流程型技能，既保证 SOP 确定性，又支持多流程串联、中途打断与上下文复用。
- 知识可溯源：OKF 结构化知识库让每次回答都有明确出处，避免 AI 生编硬造。
- 持续进化：差评自动归因、人工兜底沉淀经验，形成今日错、明日改的闭环，避免 Agent 重复犯错。
StaffDeck的项目地址
- 项目官网：https://staffdeck.openbmb.cn/
- GitHub仓库：https://github.com/OpenBMB/StaffDeck
StaffDeck的同类竞品对比
维度 | StaffDeck | JVS Claw（阿里） | 产品定位数字员工运营平台，专注企业内部流程与知识治理AI Agent 远程操作平台，侧重云端电脑控制与多模态交互交互方式基于 SOP 状态机的对话式流程执行基于微信的远程桌面操控与多模态交互流程管理状态机驱动 SOP，支持多流程串联、中断恢复与上下文复用以任务指令驱动，依赖 Agent 自主规划执行步骤知识管理OKF 五层结构化知识库，回答可溯源至具体文档章节主要依赖模型预训练知识与用户上传文件，缺乏结构化知识分层组织治理员工档案、岗位、绩效、反馈闭环，支持组织级资产沉淀侧重个人电脑远程操作，缺乏企业级员工绩效与知识迭代机制
StaffDeck的应用场景
- 财务报销：数字员工按 SOP 收集发票、核对标准、提交审批，超标自动转人工，全程可追溯。
- IT 服务台：处理账号权限、设备申领、故障排查等请求，按 SOP 分派工单，复杂问题无缝转人工。
- HR 服务：解答假期、社保、薪酬福利等高频问题，依据业务规则给出边界清晰的答复。
- 法务合规：覆盖合同审查、条款风险识别，依据企业合规制度与历史判例给出审查意见，高风险条款自动升级。
- 行政事务：统筹会议室预订、办公用品申领、用章申请等流程，将琐碎事务标准化，解放行政团队。
