罗永浩痛批iPhone设计“二流”之时，苹果新CEO承诺：设计是一切工作的核心

知名科技记者马克·古尔曼（Mark Gurman）在最新报道中表示，蒂姆·库克执掌苹果期间，工业设计团队的内部影响力已经跌至数十年来最低水平。首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）逐渐淡出并离职，是这一趋势的起点，随后核心设计人才持续流失，又使问题进一步加剧。与之相对，财务和运营部门在产品决策中的话语权不断上升，公司由此形成了不同于设计至上时代的权力格局。

即将在2026年9月1日接任首席执行官的约翰·特努斯（John Ternus），已把重振设计能力列为上任后的首要任务，希望借此扭转当前局面。他在内部强调，设计是苹果一切工作的核心，并承诺延续苹果产品设计最精美的传统优势。为提高设计团队的战略权重，特努斯已经投入大量时间，与工业设计团队展开深入沟通。

设计权的流失：从主导走向边缘

在史蒂夫·乔布斯与乔尼·艾维主导的时期，工业设计团队拥有至高无上的话语权，并自上而下决定整条产品线的研发方向。艾维于2019年正式离职后，局面出现转折：设计团队的监管权被交给没有设计背景的前首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。此后，苹果甚至未设置专职的高级设计负责人，设计部门在组织架构中的地位被认为已经低于运营部门。随着埃文斯·汉基（Evans Hankey）、艾伦·戴伊（Alan Dye）等核心设计师陆续离开，团队领导层的深度也被进一步削弱。

新CEO面对的挑战与发展愿景

作为接替库克的热门人选，约翰·特努斯于2001年加入苹果，不仅具备深厚的硬件工程背景，还曾主导Mac向Apple Silicon过渡等关键项目。分析认为，特努斯虽然出身于工程领域，却对设计有深入理解，也拥有在苹果内部推动变革的威望。上任后，他首先需要为设计团队找到一名拥有高管席位、能够重建团队影响力的领导者。

外界批评与公司内部变革

苹果当前的设计状况同样招致外界尖锐批评。科技博主罗永浩曾多次公开称苹果工业设计属于二流，批评iPhone 17 Pro Max的拼接设计难看、新增相机按键实用性不佳，还调侃要让乔布斯复活开除这帮人。尽管这些说法带有个人色彩，却也反映出部分公众的失望：苹果近年的产品设计缺少惊艳感，迭代方式仿佛挤牙膏。

特努斯重振设计的战略，将与苹果接下来密集的新品周期相互配合。苹果将在2026年秋季推出iPhone 18 Pro系列和首款折叠屏iPhone；到2027年iPhone二十周年时，还将带来第二代折叠屏、首款智能眼镜等重磅产品。这些新品类需要依靠差异化设计构筑壁垒，因此设计团队能否发挥主导作用将至关重要。